总体来说还不错,但传统的IT趋于颓废状态,如:传统的信息技术,信息处理和服务产业,互联网开发……;新兴的IT行业正在新起,如:大数据,云计算,信息安全,VR,人工智能,无人机……;
经过这几年国家大力培养IT人才,IT人才已经不是当初的那样紧缺了,企业现在用人一般对IT知识所熟知的比比皆是,如果想寻找高科技人才那还是要花费一番功夫的。
IT行业未来领域的发展方向来看,趋于智能,物联网,互联网,信息,数据…的发展方向,目前,我国IT行业总体薪水偏高,地位高,没有性别歧视和年龄的限制。国家新兴IT技术型人才正在以每年20%的速度在增长,这些人才正式国家紧缺型人才,此类新兴IT技术人才需求大,人才紧缺,前进好!希望可以帮到你。
现在还适合学IT技术吗?
当然适合!
互联网迎来大规模的裁员,一些拥有多年经验的测试老人被裁,刚入测试行业的新人找不到工作。
于是就有人说:互联网寒冬,当初就不该转行!
被裁的人哀嚎:测试行业行情差,还是转行的好!
找不到工作的人哀嚎:测试行业工作不好找,高薪就业肯定是培训机构包装出来的!
其实有不少企业在扩招,比如:滴滴裁员2000人的同时招了2500人!
其实有不少人升职加薪了,但是你却没有看到。
为什么?
因为这些人不出来嚎,所以你听不到他们的声音!
这种现象叫“幸存者偏差”
被裁的员工大多是背着业务重组或者是绩效不达标被优化的名声。
甲骨文之前裁员上了热搜,无疑是当年高校毕业出来的研究生,在甲骨文工作多年,被裁后去BAT大厂面试,居然在第一轮被刷下来。
很多人说行业不景气,所以被裁后找不到工作,但明明是被裁是因为能力处于末尾,找不到工作是因为能力不达标,为何这些反倒成了行业的过错了?
如果你能力出众,上一家公司或许经营不善,又或者是业务重组,就算被裁了,也不愁找不到工作呀!
互联网始终是处在发展中,需要无数的人才推动行业的发展!如果你能力不足,自然会被淘汰。
现在的时代适合学IT技术,但前提是你的年龄是否适合?
IT行业是技术决定人生,但是这是针对年轻人来说的。
如果你30以后,才入行测试行业,那么往后的路就相对难走的多。刚进入测试行业,30岁了从基层做起,难免要遇到更多的挑战,首先是加班,精力能否跟的上,其次是家庭与工作之前能否达到一个平衡?最后是否有持续学习的精力和能力。
正是因为这些,很多企业在招聘测试员的时候,明确规定高于30岁或者是高于35岁的不要,除非是招聘测试高管之类的,对于年龄不会有那么多的限制。
所以,如果你30多岁了,想要进入IT行业,望三思,因为你遇到的阻碍比年轻人要多的多。
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