在11月16日网上流传出来了一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》截图，在这个文件中，对于一些占用公司公共资源，从事与工作无关的事情进行了排查和核实，对部分人员进行了通报，其中这份处罚报告包含了员工的所在部门姓名，甚至还有后台的非工作流量，那么这个事情到底是怎么一回事呢？

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图据IC photo

红星资本局对流传出的文件进行不完全统计，被处罚通报的员工共有11人，在“非工作流量信息”一栏中出现频次比较高的应用有腾讯视频、抖音和网易云音乐等。

文件称，对于其中10名非外包员工，给予公司全员警告并行政处罚2分；对于外包人员，做清场处理，不得二次外包驻场。

11月16日，红星资本局就此事联系国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”

“每一个员工在进入公司的时候都有一份员工手册，（公司）会组织员工学习相关考勤及休息时间等规章制度。我们的午休时间是12：00-13：00，有的员工看视频就用了22G，实际核算下来，可能累计看了长达十几个小时的视频，任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。”该负责人对红星资本局说。

另外，该负责人还告诉红星资本局，如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解的。该负责人对红星资本局说：“有一些员工的情况说得通、合理的，HR那边都会做一个正确的判断。而且，像视频部门开抖音的时间一定很长，这种我们也不可能去做通报。”

小编点评：

根据相关负责人的证实，这份文件确实是存在的，并且每一个员工在进入公司的时候都有一份员工手册，并且关于国美通报批评员工上班魔芋的话题，也是迅速冲上了热搜，有很多网友们也纷纷表示，看来“摸鱼”还是要用自己的流量。“上班可以不‘摸鱼’但下班也请别打搅我”。