请问卓创资讯（淄博网为资讯有限公司）的信心编辑工作你去了吗？情况怎么样？我想应聘客服代表，想了解下

　　1.招人多不是问题，不招人才说明有问题！公司大了自然要招人，客观规律。　　2.目前仍然缺人是事实。　　任何公司的人员招聘都是双向选择。良禽择木而栖，贤臣择主而侍。您说呢？　　一方面，公司对于人才的渴求是强烈的。“人是最重要的资源”大概是每个公司最重要的用人理念。　　另一方面，资讯行业最吸引人的，莫过于资讯行业的朝气和它的快速发展。据我亲身经历，来公司应聘者，22-25岁占居绝大多数。　　这个年龄段的年轻人思维活跃，自然想法也多。他们会有自己的想法，不安分似乎对于年轻人来说是基因当中的一部分。　　但你要注意到，公司自成立的七年时间里，人员从七人扩张到七百人。其中八成都是从大学毕业就进入到这家公司，目前多数已经成家立业。“妻子，房子，车子”不在少数，在3-5年当中靠自己的发展逐步实现，那这是又是一种什么概念？没有吸引人的优势，一个企业能发展的如此之快？　　公司是不错，至少我个人是这么觉得。　　缺陷：　　开诚布公的讲，我觉得是国人的地缘概念，对公司的发展有一定影响。　　淄博深处山东腹地，虽然各类大宗产品均在淄博集中，但国人总认为其不如一线城市发展广阔。　　这一点上，卓创已经在通过途径加以解决：北京，厦门等地分公司的建立，也是公司发展战略的一环。相信随着公司发展，走出去战略将坚定不移的执行下去。　　p.s:说两句个人的想法。诚然，一线城市拥有着各种二线城市所不能比拟的优势。　　但在互联网高速发展的今日，这些问题都不是问题。　　就我个人的最佳体验，你在30岁之前，凭自己的能力在上海/北京买的起房子吗？　　好吧，我在淄博能。

做编辑很好的啊，我同事的女儿就在那，待遇很好。客服也相当不错的，很适合年轻人的发展。有相应的晋级，听说。很正规化的一个公司，同行业中数这个公司规模大吧，也很制度化的。

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