纳尼!设计院会劳动力短缺?基本不可能,基本上所有相关专业毕业生第一就业意向都是设计院,这也是跟所学专业最匹配的一个行业,但是设计院并不是值得一生为之奋斗的行业。
但是这几年,你提的这个情况现在也是越来越多了,举个例子,让你卖白粉,给你的钱还不如卖白菜的,肯定招不到人了。大概分析一下。一个合格的设计人员没有三五年在行业内的浸淫是出不来的,前几年大家都不招工,新鲜血液进不来,现在合格的设计人员肯定不足。设计院大部分实行的是坑爹的低工资+提成的模式。实际上是把经营的风险转嫁到设计人员头上。设计终身负责,责任大。设计院领导恶性竞争,已经把自己降低到跪舔的位置,设计费也低得惨不忍睹。但是领导的风险可以转嫁到设计人员头上。所以设计人员没地位、风险大、责任大还挣不到钱。这样的环境对劳动者自然没有吸引力,新的人员也不愿意进这个行业。
设计院的老员工许多都爬到管理层、总工甚至办公室的位置,脱离一线的都知道一线多么坑,基本不可能再回来。还有一部分转行或者去甲方,或者搞检测、消防等等,反正想着法脱离设计一线。最后没追求的、没进取心的、混日子的留在设计院,自然没人好好干活了。
这个圈子,工作三年内的已经出现断档,工作5到10年的出路很多,已经很多转行了,工作十年以上的许多人已经脱离一线了。而且可预见的未来,优秀的年轻人更不会进入这个行业。以上种种,人力减少是必然的,是否人力缺乏还要看市场了。最关键的这个行业已经被恶性竞争搞烂了,名声也臭了,已经失去吸引力了。
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