根据统计，大约有90%的人会觉得后悔，其中会有将近70%的大学生会在入职3年内选择离开这个行业。
土建类专业是我国高校中一个规模很大的类别，每年有几十万土建类毕业生走向社会，最终他们有百分之70%以上会流入到各大施工企业，从事现场施工管理工作。但是，每年招收土建类学生最多的仍然是那些施工单位，曾经在我们学校流传着一句话:只要是活的土木男，就不愁找不到工作。曾经我有室友刚打完dota，穿着拖鞋去招聘会上溜达了一圈，回到寝室就嚷嚷着要请我们吃饭，理由是他已经卖身成功，并拿到了一笔不菲的安家费。但是入职仅仅不到一年时间就选择了离职。这种情况绝对不是个例，在土木领域已然成为了一种风气现象。
在建筑行业，来到工地的大学生内心绝对会有后悔之情。正如我们单位当年有个新毕业的大学生分去了工地，当一个月后见到我们时，居然哭了。是久别重逢的喜极而泣？还是在工地上无奈迷茫有感而发？这个只有他当时内心才知道。
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2019年的建筑行业会怎么样？会不会像2018年那样木工拿高工资都找不到人呢？
关于二O一九年的建筑行业问题吗。你别看着，有些违法建筑，全部背册除了，我们干建筑行业的就能降低了吗，决对的不会那样。这是国家的，大形的总体规划。该册的一该就册除，该需要建设的，还是要建。如果干建筑行业，你必须要咨询好，建筑公司也好，分组建筑队也好。就看他的技术管理，和经济事力如何，和老版的信用如何。如果考虑不准干一年，别说是不发给你工钱，他就是真的分钱没有了，开不起了你怎么弄，起诉有如何，是否晚也。家里老的，少的，怎么办。为什么木工的工资那么高找不着人吗，记言称木工的人吧，基本上是技术工，不董的本工技术的人，不能称木工，他干活，非言不是那么累，但是也不是那种轻工，他不是想干木工就能干木工的事，他的经过老师培训，大多数人，才能干了木工。还的青壮年人才能干了吧，所以造成了不好找人。我说的不一定对。请看看，大家朋友们的，评论一下吧，谢谢。，，，
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